KZ
Ұйымдастырушылар
KZ
Ұйымдастырушылар
Offline
Нархоз, Жандосова 55
Алматы
31 мамыр
Алматы, Жандосова 55
Narxoz University
31 мамыр
Барлық маңыздысы –
бір стримде.
Engineering пен
Management-тің
үйлесімі.
Терең инженерлік
тәжірибеден бастап
басқарудың өзекті
тақырыптарына дейін.
бір стримде.
Engineering пен
Management-тің
үйлесімі.
Терең инженерлік
тәжірибеден бастап
басқарудың өзекті
тақырыптарына дейін.
Футуристерден бастап әзірлеушілерге дейін. AI дәуіріне сарапшылармен бірге үңілеміз.
Мейлі ол CEO, HR болсын немесе жасанды интеллектіні шын мәнінде ақылды ететін маман болсын.
Осы стримде сен AI-дың тек
технологияларды ғана емес,
еңбек нарығын да қалай
өзгертіп жатқанын білесің.
Шабыттан және болашаққа
дайындал!
Мейлі ол CEO, HR болсын немесе жасанды интеллектіні шын мәнінде ақылды ететін маман болсын.
Осы стримде сен AI-дың тек
технологияларды ғана емес,
еңбек нарығын да қалай
өзгертіп жатқанын білесің.
Шабыттан және болашаққа
дайындал!
Маңыздының бәрі бір стримде.
Engineering пен Management қоспасы — технологиялардың барлық саласының мүмкіндіктерін барынша пайдаланғысы келетіндерге арналады. Инженерлік тәжірибедегі deep dive-тан бастап, басқару саласындағы өзекті тақырыптарға дейін тереңірек үңілеміз
Engineering пен Management қоспасы — технологиялардың барлық саласының мүмкіндіктерін барынша пайдаланғысы келетіндерге арналады. Инженерлік тәжірибедегі deep dive-тан бастап, басқару саласындағы өзекті тақырыптарға дейін тереңірек үңілеміз
Футуристерден жасақтамашыларға дейін.,
Болашаққа көз жүгіртетін сарапшыларменбірге AI дәуіріне қадам басамыз. CEO, HR немесе жасанды интеллектіні шын мәнінде ақылды ететін мамандар болуы мүмкін. Осы стримде сен AI-дың тек технологияларды ғана емес, сонымен қатар еңбек нарығын қалай өзгертіп жатқанын білесің. Шабыттан және бұлжымас болашаққа дайын бол!
Болашаққа көз жүгіртетін сарапшыларменбірге AI дәуіріне қадам басамыз. CEO, HR немесе жасанды интеллектіні шын мәнінде ақылды ететін мамандар болуы мүмкін. Осы стримде сен AI-дың тек технологияларды ғана емес, сонымен қатар еңбек нарығын қалай өзгертіп жатқанын білесің. Шабыттан және бұлжымас болашаққа дайын бол!
Кестесі
Тіркелу,
кофе-брейк
кофе-брейк
9:00-10:00
Тіркелу, кофе-брейк
Конференцияның
ашылуы
ашылуы
09:50-10:00
Конференцияның ашылуы
10:05-10:35
Agile не үшін ойлап табылды?
Agile не үшін ойлап табылды?
Бүгінгі таңда Agile барлық жерде. Чаптер, гильдия,
сәнді фреймворк... Оларсыз іс тынбайтын сияқты.
Бірақ Agile мәні жоғалып кеткен әдемі нәрсеге
айналып кетпеді ме? Антон Зотин сізге Agile
шын мәнінде не үшін құрылғанын және «шынайы
Agile» мен «Agile театрын» қалай ажыратуға
болатынын түсіндіріп береді. Практикалардың
мәнін қалай қайтаруға болатынын анықтап,
оларды командаларға, бизнеске және өнімге
қалай пайдалы болатынын түсінеміз.
сәнді фреймворк... Оларсыз іс тынбайтын сияқты.
Бірақ Agile мәні жоғалып кеткен әдемі нәрсеге
айналып кетпеді ме? Антон Зотин сізге Agile
шын мәнінде не үшін құрылғанын және «шынайы
Agile» мен «Agile театрын» қалай ажыратуға
болатынын түсіндіріп береді. Практикалардың
мәнін қалай қайтаруға болатынын анықтап,
оларды командаларға, бизнеске және өнімге
қалай пайдалы болатынын түсінеміз.
Бүгінгі таңда Agile барлық жерде. Чаптер, гильдия, сәнді фреймворк... Оларсыз іс тынбайтын сияқты. Бірақ Agile мәні жоғалып кеткен әдемі нәрсеге айналып кетпеді ме? Антон Зотин сізге Agile шын мәнінде не үшін құрылғанын және «шынайы Agile» мен «Agile театрын» қалай ажыратуға болатынын түсіндіріп береді. Практикалардың мәнін қалай қайтаруға болатынын анықтап, оларды командаларға, бизнеске және өнімге қалай пайдалы болатынын түсінеміз.
Mini-CEO: басқару,
қызмет көрсету
емес
қызмет көрсету
емес
10:35-11:05
Mini-CEO: басқару, қызмет
көрсету емес
көрсету емес
Жамшидхан өнім жауапкершілігін бизнес-департаментке тапсыру дайындау процесін қалай жылдамдатқанын және негізгі метрикаларға әсерін күшейткенін көрсететін кейсті бөліседі. IT-тапсырма ретінде емес, толыққанды бизнес-құрал ретінде дамыта бастағандықтан өнімдердің бірі небәрі бір жылда белсенді пайдаланушылар саны жағынан 2,5 есе өсті. Баяндамасында — тәсілде қандай өзгерістер болғаны, қандай шешімдер нәтиже бергені және неге бұл модельді әрбір ірі компанияға сынап көру қажет екені туралы айтылады.
Жамшидхан өнім жауапкершілігін бизнес-департаментке тапсыру дайындау процесін қалай жылдамдатқанын және негізгі метрикаларға әсерін күшейткенін көрсететін кейсті бөліседі. IT-тапсырма ретінде емес, толыққанды бизнес-құрал ретінде дамыта бастағандықтан өнімдердің бірі небәрі бір жылда
белсенді пайдаланушылар саны жағынан 2,5 есе өсті. Баяндамасында — тәсілде қандай өзгерістер болғаны, қандай шешімдер нәтиже бергені және неге бұл модельді әрбір ірі компанияға сынап көру қажет екені туралы айтылады.
белсенді пайдаланушылар саны жағынан 2,5 есе өсті. Баяндамасында — тәсілде қандай өзгерістер болғаны, қандай шешімдер нәтиже бергені және неге бұл модельді әрбір ірі компанияға сынап көру қажет екені туралы айтылады.
11:05-11:35
Коды жоқ бизнес-логика ма?
BDUI!
BDUI!
Бизнес-логиканы, контентті және бет құрылымын кодсыз әрі қажетсіз шығарылымдарсыз өзгертеміз. Артур команданың әзірлеуді жылдамдату, фичиді тезірек іске қосу және идеядан продакшенге дейінгі жолды қысқарту үшін BDUI-ді қалай қолданатынын айтады.
Бизнес-логиканы, контентті және бет құрылымын кодсыз әрі қажетсіз шығарылымдарсыз өзгертеміз. Артур команданың әзірлеуді жылдамдату, фичиді тезірек іске қосу және идеядан продакшенге дейінгі жолды қысқарту үшін BDUI-ді қалай қолданатынын айтады.
SRE: тұрақтылық
әлеміндегі
дүрбелең
инженерлері
әлеміндегі
дүрбелең
инженерлері
11:35-12:05
SRE: тұрақтылық әлеміндегі
дүрбелең инженерлері
дүрбелең инженерлері
Алерттер дабыл қағып, метрикалар құбылып, команда үрейленген кезде – сахнаға SRE шығады. Қуаныш инженерлік майндсет өрт сөндіруге емес, оның алдын алуға қалай көмектесетінін бөліседі. Нақты кейстер, алертті жақсарту және PostgreSQL бойынша хардкор стресс-тестер. Барлығы кәсіби деңгейде, барлығы продта.
Алерттер дабыл қағып, метрикалар құбылып, команда үрейленген кезде – сахнаға SRE шығады. Қуаныш инженерлік майндсет өрт сөндіруге емес, оның алдын алуға қалай көмектесетінін бөліседі. Нақты кейстер, алертті жақсарту және PostgreSQL бойынша хардкор стресс-тестер. Барлығы кәсіби
деңгейде, барлығы продта.
деңгейде, барлығы продта.
12:05-13:00
Обед
Қазақстан
өнімдерін
шетелге
қалай
экспорттаймыз
өнімдерін
шетелге
қалай
экспорттаймыз
13:00-13:30
Қазақстан өнімдерін
шетелге қалай
экспорттаймыз
шетелге қалай
экспорттаймыз
Халықаралық корпорацияның IT бөлімін жаһандық амбициясы бар жеке компанияға қалай айналдырса болады? Бұл баяндамада Алексей басынын өткен оқиғасын айтады. IT командасы халықаралық корпорациядан неліктен бөлініп кетті? Олар бастапқыда қандай қиындықтарға тап болды? Қазақстандық кодты экспорттау арқылы әлемдік нарыққа шығу стратегиясын қалай құрып жатыр? деген сияқты сұрақтарды баяндайды.
Табысқа жеткен
скрипт: бірнеше
жол код бизнес
үшін маңызды
жүйенің өзегіне
қалай айналды.
скрипт: бірнеше
жол код бизнес
үшін маңызды
жүйенің өзегіне
қалай айналды.
13:30-14:00
Табысқа жеткен скрипт:
бірнеше жол код бизнес үшін
маңызды жүйенің өзегіне қалай айналды.
бірнеше жол код бизнес үшін
маңызды жүйенің өзегіне қалай айналды.
Кәдімгі командалық скрипт қалай бүкіл бизнес тәуелді жүйеге айналады? Спикер жобаның эволюциясын баяндайды: Django-қосымшасындағы бірнеше код жолынан бастап, жоғары жүктемелі, істен шығуға төзімді платформаға дейін.
Кәдімгі командалық скрипт қалай бүкіл бизнес тәуелді жүйеге айналады? Спикер жобаның эволюциясын баяндайды: Django-қосымшасындағы бірнеше код жолынан бастап, жоғары жүктемелі, істен шығуға төзімді платформаға дейін.
Когда браузер не вывозит: наш опыт срочной миграции на десктоп
Когда браузер не вывозит: наш опыт срочной миграции на десктоп
Браузер көтере
алмай жатқанда:
біздің десктопқа
шұғыл көшу
тәжірибеміз
алмай жатқанда:
біздің десктопқа
шұғыл көшу
тәжірибеміз
Браузер көтере алмай
жатқанда: біздің десктопқа
шұғыл көшу тәжірибеміз
жатқанда: біздің десктопқа
шұғыл көшу тәжірибеміз
14:00-14:30
Компания командасы фронтендті вебтен десктопқа шұғыл әрі қиындықсыз қалай көшірді. 2025 жылы Electron өзекті ме, әлде Rust негізіндегі Tauri-ге қараған жөн бе? «Темірмен» қалай тіл табысуға болады, автожаңартуларды қалай орнату керек – және жасырын қиындықтарға тап болмайтындай әрекеттер қандай?
Компания командасы фронтендті вебтен десктопқа шұғыл әрі қиындықсыз қалай көшірді. 2025 жылы Electron өзекті ме, әлде Rust негізіндегі Tauri-ге қараған жөн бе? «Темірмен» қалай тіл табысуға болады, автожаңартуларды қалай орнату керек – және жасырын қиындықтарға тап болмайтындай әрекеттер қандай?
Ақшаға
айналдырудағы МL:
Ақылы
қызметтерді
адамдар сатып
алатындай етіп
қалай тиімді
жасауға болады?
айналдырудағы МL:
Ақылы
қызметтерді
адамдар сатып
алатындай етіп
қалай тиімді
жасауға болады?
14:30-15:00
Ақшаға айналдырудағы МL:
Ақылы қызметтерді адамдар
сатып алатындай етіп қалай
тиімді жасауға болады?
Ақылы қызметтерді адамдар
сатып алатындай етіп қалай
тиімді жасауға болады?
ML технологияларын монетизацияға хайп үшін емес, қолданушыларға да, бизнеске де нақты пайда әкелу үшін енгіздік. Олжас команда не істегенін, тиімділікті қалай өлшегенін және қандай нәтижелерге қол жеткізгенін айтып береді. Біраз қиындық, біраз метрика айтылады, брақ ешқандай сиқырлы уәде болмайды
ML технологияларын монетизацияға хайп үшін емес, қолданушыларға да, бизнеске де нақты пайда әкелу үшін енгіздік. Олжас команда не істегенін, тиімділікті қалай өлшегенін және қандай нәтижелерге қол жеткізгенін айтып береді. Біраз қиындық, біраз метрика айтылады, брақ ешқандай сиқырлы уәде болмайды
15:00-15:30
Кофе-брейк
Гемба:
деректеріңе
сенбе
деректеріңе
сенбе
15:30-16:00
Гемба: деректеріңе сенбе
Дашбордтар өсімді көрсетіп тұр, бірақ өнім тоқырауда, демек цифрлы қуыстан шығатын уақыт келді. Баяндамасында Андрей нақты пайдаланушыларды бақылау «жасырын қуыстарды» табуға қалай көмектесетінін, ал тікелей бақылау өнімді қалай құтқара алатынын бөліседі. Сіз дұрыс гембаны қалай жоспарлау керегін, бақылауды тез тіркеп, оларды айқын іс-қимыл жоспарына айналдыру жолдарын білесіз – осылайша өнім де, пайдаланушы да, инвестор да қанағаттанады.
Дашбордтар өсімді көрсетіп тұр, бірақ өнім тоқырауда, демек цифрлы қуыстан шығатын уақыт келді. Баяндамасында Андрей нақты пайдаланушыларды бақылау «жасырын қуыстарды» табуға қалай көмектесетінін, ал тікелей бақылау өнімді қалай құтқара алатынын бөліседі. Сіз дұрыс гембаны қалай
жоспарлау керегін, бақылауды тез тіркеп, оларды айқын іс-қимыл жоспарына айналдыру жолдарын білесіз – осылайша өнім де, пайдаланушы да, инвестор да қанағаттанады.
жоспарлау керегін, бақылауды тез тіркеп, оларды айқын іс-қимыл жоспарына айналдыру жолдарын білесіз – осылайша өнім де, пайдаланушы да, инвестор да қанағаттанады.
Яндекс Поиск.
Антифрод.
Роботтар
Антифрод.
Роботтар
16:00-16:30
Яндекс Поиск.
Антифрод. Роботтар
Антифрод. Роботтар
Роботтың сұранысын адам сұранысынан қалай ажыратуға болады? Іздеу нәтижелерінің рейтингіне жасанды әсер етуді және манипуляция әрекеттерін қалай анықтауға болады? Осип Яндекстегі Антифрод жүйесінің қалай жұмыс істейтінін және команда күн сайын қандай қиындықтарға тап болатынын бөліседі.
Роботтың сұранысын адам сұранысынан қалай ажыратуға болады? Іздеу нәтижелерінің рейтингіне жасанды әсер етуді және манипуляция әрекеттерін қалай анықтауға болады? Осип Яндекстегі Антифрод жүйесінің қалай жұмыс істейтінін және команда күн сайын қандай қиындықтарға тап болатынын бөліседі.
Конференцияның
жабылуы
жабылуы
16:30-17:00
Конференцияның жабылуы
Тіркелу, кофе-
брейк
брейк
9:00-10:00
Тіркелу, кофе-брейк
Конференцияның
ашылуы
ашылуы
09:50-10:00
Конференцияның ашылуы
Big Tech-тегі
AI/ML:
архитектура,
үздік тәжірибелер
мен шынайы фейлдер
AI/ML:
архитектура,
үздік тәжірибелер
мен шынайы фейлдер
10:05-10:35
Big Tech-тегі AI/ML:
архитектура, үздік тәжірибелер
мен шынайы фейлдер
архитектура, үздік тәжірибелер
мен шынайы фейлдер
Apple мен Microsoft-та AI/ML өнімдері қалай жасалады? Ойластырылған пайплайндар, продакшн-ML, модельдерді шығару және Big Tech үшін міндетті инженерлік ымыралар туралы Елдананың баяндамасынан білеміз. Бір қате жүздеген миллион пайдаланушыға әсер етуі мүмкін нақты кейстер және оның алдын алуға көмектесетін тәжірибелер. Сонымен қатар, Big Tech-те аман қалу үшін қажет негізгі инженерлік дағды
Apple мен Microsoft-та AI/ML өнімдері қалай жасалады? Ойластырылған пайплайндар, продакшн-ML, модельдерді шығару және Big Tech үшін міндетті инженерлік ымыралар туралы Елдананың баяндамасынан білеміз. Бір қате жүздеген миллион пайдаланушыға әсер етуі мүмкін нақты кейстер және оның алдын алуға көмектесетін тәжірибелер. Сонымен қатар, Big Tech-те аман қалу үшін қажет негізгі инженерлік дағды
LLM-ді үйрету:
Нақты міндеттер
үшін
басқарылатын
RAG құру
Нақты міндеттер
үшін
басқарылатын
RAG құру
10:35-11:05
LLM-ді үйрету: Нақты міндеттер
үшін басқарылатын RAG құру
үшін басқарылатын RAG құру
Сұрақ-жауап жүйелеріндегі дәлдікті арттыру және елестерді азайтуға арналған тәжірибелік әдістер туралы баяндама. Сіз сұраныстарды бағыттау үлгілері, нәтижелерді қайта рейтингтеу және құрылымдалған шығыс деректері туралы білесіз. Материал B2B сатылымдары мен құқықтық сектордағы енгізу тәжірибесіне негізделген.
Сұрақ-жауап жүйелеріндегі дәлдікті арттыру және елестерді азайтуға арналған тәжірибелік әдістер туралы баяндама. Сіз сұраныстарды бағыттау үлгілері, нәтижелерді қайта рейтингтеу және құрылымдалған шығыс деректері туралы білесіз. Материал B2B сатылымдары мен құқықтық сектордағы енгізу тәжірибесіне негізделген.
ГОСТ бойынша
MLOps: Beeline-де
хаосты қалай
бағындырдық
MLOps: Beeline-де
хаосты қалай
бағындырдық
11:05-11:35
ГОСТ бойынша MLOps:
Beeline-де хаосты қалай
бағындырдық
Beeline-де хаосты қалай
бағындырдық
Data Science-ті артық бюрократиясыз және қиындықсыз шынайы ML-инженерияға қалай айналдыруға болады? Баяндамасында Мейрам MLOps үдерістерін стандарттау және автоматтандыру тіпті инженер емес мамандарға да модельдерді тұрақты түрде продқа шығарып, оларды үнемі бақылауда ұстауға мүмкіндік беретінін көрсетеді.
Data Science-ті артық бюрократиясыз және қиындықсыз шынайы ML-инженерияға қалай айналдыруға болады? Баяндамасында Мейрам MLOps үдерістерін стандарттау және автоматтандыру тіпті инженер емес мамандарға да модельдерді тұрақты түрде продқа шығарып, оларды үнемі бақылауда ұстауға мүмкіндік беретінін көрсетеді.
11:35-12:05
Қауіпті дрифт: деректердегі
маңызды өзгерістерді қалай
уақытында көріп,
проблемаларды болдырмауға
болады
маңызды өзгерістерді қалай
уақытында көріп,
проблемаларды болдырмауға
болады
Data Science-ті артық бюрократиясыз және қиындықсыз шынайы ML-инженерияға қалай айналдыруға болады? Баяндамасында Мейрам MLOps үдерістерін стандарттау және автоматтандыру тіпті инженер емес мамандарға да модельдерді тұрақты түрде продқа шығарып, оларды үнемі бақылауда ұстауға мүмкіндік беретінін көрсетеді.
ML үлгілерін мониторингтеуде деректерді таратудағы өзгерістерді бағалайтын метрикалар жиі пайдаланылады. Бұл метрикалар шын мәнінде деректердің өзгергенін көрсетуі мүмкін, бірақ үлгі әрқашан нашар жұмыс істейді деген сөз емес. Бұл баяндамада біз әр дрифттің неліктен үлкен мәселе емес екенін және қандай дрифттер үлгінің тиімділігіне әсер ететінін қарастырамыз.
12:05-13:00
Обед
LLM Антипсихотик
немесе Guided
decoding
немесе Guided
decoding
13:00-13:30
LLM Антипсихотик немесе
Guided decoding
Guided decoding
"LLM-нен «JSON-ды артық сөзсіз жаса» деп сұрасаңыз, ал жауапта «Here is your json...» деп келіп тұр ма? Бір сөз керек, ал жауапта «Абай жолының» 4 томы секілді мәтін пайда бола ма? Баяндамамызда prompt engineering-ті қолданбай LLM генерациясының нәтижелеріне қалай әсер етуге болатынын қарастырамыз. Жауаптарды ықшам және құрылымдалған етіп жасаудың жолдарын көрсетеміз
"LLM-нен «JSON-ды артық сөзсіз жаса» деп сұрасаңыз, ал жауапта «Here is your json...» деп келіп тұр ма? Бір сөз керек, ал жауапта «Абай жолының» 4 томы секілді мәтін пайда бола ма? Баяндамамызда prompt engineering-ті қолданбай LLM генерациясының нәтижелеріне қалай әсер етуге болатынын қарастырамыз. Жауаптарды ықшам және құрылымдалған етіп жасаудың
жолдарын көрсетеміз
жолдарын көрсетеміз
Airflow-те dbt
оркестрациясы:
деректерді
түрлендіруді
автоматтандырудың
заманауи тәсілі
оркестрациясы:
деректерді
түрлендіруді
автоматтандырудың
заманауи тәсілі
13:30-14:00
Airflow-те dbt оркестрациясы: деректерді түрлендіруді автоматтандырудың
заманауи тәсілі
заманауи тәсілі
Классикалық пайплайндар – бұл қиындық: тәуелділіктердегі хаос, күрделі логика, ашықтықтың болмауы. Бұл баяндамада QazCode командасының dbt және Apache Airflow арқылы ретке келтіру тәжірибесі көрсетіледі. Думан архитектураны, DAG құрылымын, код мысалдарын және продакшнда нақты жұмыс істейтін әдістерді таныстырады. CI/CD, мониторинг және үлкен көлемдегі деректерді жылдамдату туралы да айтылады.
Классикалық пайплайндар – бұл қиындық: тәуелділіктердегі хаос, күрделі логика, ашықтықтың болмауы. Бұл баяндамада QazCode командасының dbt және Apache Airflow арқылы ретке келтіру тәжірибесі көрсетіледі. Думан архитектураны, DAG құрылымын, код мысалдарын және продакшнда нақты жұмыс істейтін әдістерді таныстырады. CI/CD, мониторинг және үлкен көлемдегі деректерді жылдамдату туралы да айтылады.
Deepfake, face
swapping, video
generation ->
нақты уақыт
режимінде
видео алмастыруды
тоқтату
swapping, video
generation ->
нақты уақыт
режимінде
видео алмастыруды
тоқтату
14:00-14:30
Deepfake, face swapping, video
generation -> нақты уақыт
режимінде видео алмастыруды
тоқтату
generation -> нақты уақыт
режимінде видео алмастыруды
тоқтату
Дипфейктер күннен-күнге қолжетімді бола түсуде, ал алаяқтар – айлалы бола бастады. Егер енді кез келген адам бейнені қолдан жасай алса, қалай қорғануға болады? Михаил қарапайым камералық тапсырмалар мен техникалық сипаттамаларды талдау арқылы шынайы уақыт режимінде видео алмастыруды қалай анықтауға болатынын баяндайды. Заманауи шабуылдарды күрделі нейрожелілерсіз және үлкен шығындарсыз тиімді тоқтатудың жолдарын біліңіз.
Дипфейктер күннен-күнге қолжетімді бола түсуде, ал алаяқтар – айлалы бола бастады. Егер енді кез келген адам бейнені қолдан жасай алса, қалай қорғануға болады? Михаил қарапайым камералық тапсырмалар мен техникалық сипаттамаларды талдау арқылы шынайы уақыт режимінде видео
алмастыруды қалай анықтауға болатынын баяндайды. Заманауи шабуылдарды күрделі нейрожелілерсіз және үлкен шығындарсыз тиімді тоқтатудың жолдарын біліңіз.
алмастыруды қалай анықтауға болатынын баяндайды. Заманауи шабуылдарды күрделі нейрожелілерсіз және үлкен шығындарсыз тиімді тоқтатудың жолдарын біліңіз.
AI-агенттер:
қажеттілк пе
әлде хайп па?
қажеттілк пе
әлде хайп па?
14:30-15:00
AI-агенттер:
қажеттілк пе әлде хайп па?
қажеттілк пе әлде хайп па?
Кукбуктерден табылмайтын инженерлік шындықтар туралы баяндама. Роман Enji.ai жобасына арналған AI агенттерін әзірлеу тәжірибесін— өнімділікті күтпеген жерден оңтайландырудан бастап, профилинг пен тестілеу әдістеріне дейін және агенттерді бизнес міндеттері тұрғысынан ақылға қонымды қолдану сценарийлеріне дейін бөліседі.
Кукбуктерден табылмайтын инженерлік шындықтар туралы баяндама. Роман Enji.ai жобасына арналған AI агенттерін әзірлеу тәжірибесін— өнімділікті күтпеген жерден оңтайландырудан бастап, профилинг пен тестілеу әдістеріне дейін және агенттерді бизнес міндеттері тұрғысынан ақылға қонымды қолдану
сценарийлеріне дейін бөліседі.
сценарийлеріне дейін бөліседі.
15:00-15:30
Кофе-брейк
AI Club: бірінші
ереже — AI
фейлдері
туралы ешкім
айтпайды
ереже — AI
фейлдері
туралы ешкім
айтпайды
15:30-16:00
AI Club: бірінші ереже
— AI фейлдері туралы
ешкім айтпайды
— AI фейлдері туралы
ешкім айтпайды
Табысқа жеткен AI-кейстер әр баспасөз-релизінде бар. Ал сәтсіздіктер – кадрдан тыс қалады, бірақ олар көбіне жиі кездеседі. Бұл баяндамада AI/ML жобаларындағы типтік қателіктерді: жұмыс істемейтін MVP-ден бастап, асыра бағаланған метрикаларға дейін және тек слайдтарда бизнеске ұнамды болып көрінетін шешімдерге дейін ашық талдаймыз.
Табысқа жеткен AI-кейстер әр баспасөз-релизінде бар. Ал сәтсіздіктер – кадрдан тыс қалады, бірақ олар көбіне жиі кездеседі. Бұл баяндамада AI/ML жобаларындағы типтік қателіктерді: жұмыс істемейтін MVP-ден бастап, асыра бағаланған метрикаларға дейін және тек слайдтарда бизнеске ұнамды болып
көрінетін шешімдерге дейін ашық талдаймыз.
көрінетін шешімдерге дейін ашық талдаймыз.
Агенттермен және
агенттерсіз LLM
арқылы веб-
сайттарды парсинг
жасау
агенттерсіз LLM
арқылы веб-
сайттарды парсинг
жасау
16:00-16:30
Агенттермен және агенттерсіз
LLM арқылы веб-сайттарды
парсинг жасау
LLM арқылы веб-сайттарды
парсинг жасау
Диас AI-парсерді бір жыл ішінде жасаудағы тәжірибесін бөліседі: қарапайым агенттен бастап күрделі мультимодальды пайплайндарға дейін. Баяндамасында типтік қателер мен шешімдер қарастырылады: сапасыз код генерациясынан бастап, үлкен HTML-мен жұмыс істей алмайтын модельдерге дейін. Сондай-ақ, команда сенімділікті арттыру үшін скриншоттарды қалай қолдана бастағанын және агенттерді workflow-мен қалай алмастырғанын баяндайды
Диас AI-парсерді бір жыл ішінде жасаудағы тәжірибесін бөліседі: қарапайым агенттен бастап күрделі мультимодальды пайплайндарға дейін. Баяндамасында типтік қателер мен шешімдер қарастырылады: сапасыз код генерациясынан бастап, үлкен HTML-мен жұмыс істей алмайтын модельдерге дейін. Сондай-ақ, команда сенімділікті арттыру үшін скриншоттарды қалай қолдана бастағанын және агенттерді workflow-мен қалай алмастырғанын баяндайды
Конференцияның
жабылуы
жабылуы
16:30-17:00
Конференцияның жабылуы
15:30-16:30
Аз сөз – алтын ба? Жұмысың туралы айтудың [айтпаудың] қандай мәні
Сен қиын мәселелерді шешіп, жобаны алға жылжытасың, бірақ команда мен менеджер мұны байқамайтын сияқты. Бұл таныс жағдай ма? Мәселе тек жұмыс істеуде емес – істегеніңді дұрыс жеткізу де маңызды.
Осы шағын жиында жетістіктермен бөлісудің тиімді әдістерін талқылаймыз: бұл өзін-өзі жарнамалау емес, ортақ іске қосқан үлес ретінде қалай көрсетуге болады? Нақты кейстерді талдап, өзің туралы сенімді әрі тыңдалатын етіп қалай айтуға болатынын үйренеміз.
Осы шағын жиында жетістіктермен бөлісудің тиімді әдістерін талқылаймыз: бұл өзін-өзі жарнамалау емес, ортақ іске қосқан үлес ретінде қалай көрсетуге болады? Нақты кейстерді талдап, өзің туралы сенімді әрі тыңдалатын етіп қалай айтуға болатынын үйренеміз.
Рустем Успанов
CEO
CORE 24/7
CORE 24/7
KazPost, Advisor
to the Minister
to the Minister
Асем Болатжан
Михаил Пасечный
Бұлтты шешімдерді дамыту бөлімінің басшысы
Beeline Казахстан
Beeline Казахстан
Ануар Макашев
Big Data жобалар бөлмінің басшысы QazCode
14:30-15:30
Егер AI бар болса, ІТ-де адам керек пе?
Жасанды интеллект бағдарлама әзірлеуге барған сайын тереңдеп енуде: white coding пен автогенерациядан бастап, бұрын апталарға созылған жұмыс процестерін жеделдетуге дейін. Компаниялар жалдау саясатын қайта қарастыруда: джуниорды оқытудың қажеті бар ма, әлде AI-қолдауды жылдам енгізген дұрыс па? Prompt-инжиниринг адамның және машинаның жаңа тілдесу тәсіліне айналуда. Адам IT саласында қандай рөл атқарады және технологиялық трансформация толқынында қалай артта қалмауға болады – осыны талқылаймыз.
Станислав Стрельцов
Chief Data Officer
Tele2 Kazakhstan
Tele2 Kazakhstan
Биржан Абишев
Өнім дизайнері
Snoonu
Snoonu
Алишер Сатыбалдин
Өнім дизайнері
Т-Банк
Т-Банк
Динара Ахметжанова
Өнім дизайны бөлімінің басшысы QazCode
Арнаулы отырыс
10:30-11:30
Дизайндағы трендтер: еру керек пе әлде өзіңдікін ұсыну керек пе?
Осы арнаулы отырыста дизайнерлер пікір таластырып, шабыт алып, сән мен өзіндік ерекшелік арасындағы тепе-теңдікті іздейді. Трендтерге еру керек пе, әлде өзіңнің бірегей стиліңді дамыту маңызды ма – әсіресе Қазақстан нарығы жағдайында.
Трендтер қашан көмектеседі, ал қашан кедергі келтіреді? Өзгеше визуалды тіл бәсекелестік артықшылыққа айнала ала ма? Дизайн қабылдауында мәдени кодтардың рөлі қандай? Егер сен дизайнер, арт-директор немесе визуалды әлемге бей-жай қарамайтын жан болсаң – кел!
Трендтер қашан көмектеседі, ал қашан кедергі келтіреді? Өзгеше визуалды тіл бәсекелестік артықшылыққа айнала ала ма? Дизайн қабылдауында мәдени кодтардың рөлі қандай? Егер сен дизайнер, арт-директор немесе визуалды әлемге бей-жай қарамайтын жан болсаң – кел!
Биржан Абишев
Өнім дизайнері
Snoonu
Snoonu
Алишер Сатыбалдин
Өнім дизайнері
Т-Банк
Т-Банк
Рустем Успанов
CEO
CORE 24/7
CORE 24/7
Динара Ахметжанова
Өнім дизайны бөлімінің
басшысы QazCode
басшысы QazCode
Михаил Пасечный
Бұлтты шешімдерді дамыту бөлімінің басшысы
Beeline Казахстан
Beeline Казахстан
KazPost, Advisor
to the Minister
to the Minister
Асем Болатжан
Ануар Макашев
Big Data жобалар бөлмінің басшысы QazCode
Станислав Стрельцов
Chief Data Officer
Tele2 Kazakhstan
Tele2 Kazakhstan
Арнаулы отырыс
10:30-11:30
Дизайндағы трендтер: еру керек пе әлде өзіңдікін ұсыну керек пе?
Осы арнаулы отырыста дизайнерлер пікір таластырып, шабыт алып, сән мен өзіндік ерекшелік арасындағы тепе-теңдікті іздейді. Трендтерге еру керек пе, әлде өзіңнің бірегей стиліңді дамыту маңызды ма – әсіресе Қазақстан нарығы жағдайында.
Трендтер қашан көмектеседі, ал қашан кедергі келтіреді? Өзгеше визуалды тіл бәсекелестік артықшылыққа айнала ала ма? Дизайн қабылдауында мәдени кодтардың рөлі қандай? Егер сен дизайнер, арт-директор немесе визуалды әлемге бей-жай қарамайтын жан болсаң – кел!
Трендтер қашан көмектеседі, ал қашан кедергі келтіреді? Өзгеше визуалды тіл бәсекелестік артықшылыққа айнала ала ма? Дизайн қабылдауында мәдени кодтардың рөлі қандай? Егер сен дизайнер, арт-директор немесе визуалды әлемге бей-жай қарамайтын жан болсаң – кел!
15:30-16:30
Аз сөз – алтын ба? Жұмысың туралы айтудың [айтпаудың] қандай мәні бар?
Сен қиын мәселелерді шешіп, жобаны алға жылжытасың, бірақ команда мен менеджер мұны байқамайтын сияқты. Бұл таныс жағдай ма? Мәселе тек жұмыс істеуде емес – істегеніңді дұрыс жеткізу де маңызды.
Осы шағын жиында жетістіктермен бөлісудің тиімді әдістерін талқылаймыз: бұл өзін-өзі жарнамалау емес, ортақ іске қосқан үлес ретінде қалай көрсетуге болады? Нақты кейстерді талдап, өзің туралы сенімді әрі тыңдалатын етіп қалай айтуға болатынын үйренеміз.
Осы шағын жиында жетістіктермен бөлісудің тиімді әдістерін талқылаймыз: бұл өзін-өзі жарнамалау емес, ортақ іске қосқан үлес ретінде қалай көрсетуге болады? Нақты кейстерді талдап, өзің туралы сенімді әрі тыңдалатын етіп қалай айтуға болатынын үйренеміз.
14:30-15:30
Нужен ли вообще
человек в IT, если
есть AI?
человек в IT, если
есть AI?
AI всё глубже проникает в разработку: от white coding и автогенерации решений
до ускорения рабочих процессов, которые раньше занимали недели. Компании переосмысляют найм: зачем обучать джуниора, если можно быстро развернуть AI-поддержку? Prompt-инжиниринг стремительно превращается в новый язык общения между человеком и машиной. Обсудим, какую роль теперь играет человек в IT и как не остаться
за бортом технологической трансформации.
до ускорения рабочих процессов, которые раньше занимали недели. Компании переосмысляют найм: зачем обучать джуниора, если можно быстро развернуть AI-поддержку? Prompt-инжиниринг стремительно превращается в новый язык общения между человеком и машиной. Обсудим, какую роль теперь играет человек в IT и как не остаться
за бортом технологической трансформации.
14:30-15:30
Егер AI бар болса, ІТ-де адам керек пе?
Жасанды интеллект бағдарлама әзірлеуге барған сайын тереңдеп енуде: white coding пен автогенерациядан бастап, бұрын апталарға созылған жұмыс процестерін жеделдетуге дейін. Компаниялар жалдау саясатын қайта қарастыруда: джуниорды оқытудың қажеті бар ма, әлде AI-қолдауды жылдам енгізген дұрыс па? Prompt-инжиниринг адамның және машинаның жаңа тілдесу тәсіліне айналуда. Адам IT саласында қандай рөл атқарады және технологиялық трансформация толқынында қалай артта қалмауға болады – осыны талқылаймыз.
ВОРКШОПЫ
Тәжірибе, тәжірибе және тағы басқа жаттығулар! Тәжірибелі сарапшылар сізге көмектесетін шеберлік сабақтарымызға қосылыңыз
10:30-12:30
OKR және марғаулар. Өр мақсаттарға жетуге команданы жұмылдыру жолы
Воркшопта OKR-дың не екенін талқылап, оның жай ғана «тоқсандық мақсаттар» емес екенін қарастырамыз. Іс жүзінде процестің бір бөлігін бастан өткеріп, өршіл, бірақ шынайы мақсаттарды қалай қалыптастыру керегін үйренеміз, сондай-ақ командаға бұл тәсілді— тіпті «Біз онсыз да мақсат қоямыз, бұл бізге не үшін керек?» дейтіндерге де түсіндіруді меңгереміз. Адамдарды, өнімдерді немесе жобаларды басқаратын кез келген адамға — CEO-дан бастап тимлидтерге дейін — пайдалы болмақ. Иә, мысықтар мен тосын сыйлар да болады!
Евгений Адамов
Сертификаты бар OKR-коуч және OKR жаттықтырушысы, Т-банк
Сертификаты бар OKR-коуч және OKR жаттықтырушысы, Т-банк
15:00-16:30
Ынта теориясы, LEGO және ұйымдастыру иерархиясының әртүрлі типтері
Human Reboot: тапсырмалардың арасында адамды жоғалтып алмау жолы
13:00-14:30
10:30-12:30
OKR және марғаулар. Өр мақсаттарға жетуге команданы жұмылдыру жолы
ВОРКШОПЫ
13:00-14:30
Human Reboot: тапсырмалардың арасында адамды жоғалтып алмау жолы
Gallup мәліметтеріне сүйенсек, қызметкерлердің 76%-ы қажуды басынан өткереді. Мотивацияның жоғалуы, өнімділіктің төмендеуі және «жасырын ажырау» — команда жұмысы кемшіліктерінің жиі кездесетін, бірақ байқалуы қиын себептері. Барлығы процестерге сай жүріп жатқандай көрінсе де, біреу шеттеп қалғандай болады. Егер адам шағымданбаса, бірақ белсенділік танытпаса, не істеу керек? Мұны қалай байқауға болады — және оған қалай ықпал ету қажет?
Воркшопта жұмыс жиналыстарын өткізуді үйренеміз, олар қызметкерлердің шамадан тыс жүктелуін, зеріккенін немесе күйзеліске ұшырағанын анықтауға көмектеседі. Сондай-ақ, тапсырмаларды және фокусты дұрыс ұйымдастырудың әдістерін қарастырамыз, осылайша адам қайтадан жетістікке жеткенін сезініп, нақты нәтиже бере алады. Ешқандай микроменеджмент немесе жалған уәждемелік айла-шарғысыз — тек нақты кейстермен дәлелденген құрылымдық әдіс.
Воркшопта жұмыс жиналыстарын өткізуді үйренеміз, олар қызметкерлердің шамадан тыс жүктелуін, зеріккенін немесе күйзеліске ұшырағанын анықтауға көмектеседі. Сондай-ақ, тапсырмаларды және фокусты дұрыс ұйымдастырудың әдістерін қарастырамыз, осылайша адам қайтадан жетістікке жеткенін сезініп, нақты нәтиже бере алады. Ешқандай микроменеджмент немесе жалған уәждемелік айла-шарғысыз — тек нақты кейстермен дәлелденген құрылымдық әдіс.
Татьяна Барановская
Agile-коуч, QazCode
Agile-коуч, QazCode
15:00-16:30
Ынта теориясы, LEGO және ұйымдастыру иерархиясының әртүрлі типтері
Human Reboot: тапсырмалардың арасында адамды жоғалтып алмау жолы
13:00-14:30
10:30-12:30
OKR және марғаулар. Өр мақсаттарға жетуге команданы жұмылдыру жолы
Тәжірибе, тәжірибе және тағы басқа жаттығулар! Тәжірибелі сарапшылар сізге көмектесетін шеберлік сабақтарымызға қосылыңыз
ВОРКШОПЫ
15:00-16:30
Ынта теориясы, LEGO және ұйымдастыру иерархиясының әртүрлі типтері
Командалардың дамуына не кедергі келтіретінін фреймворксыз және қиялдамай, ашық талқылаймыз. Бұл тәжірибелік шеберлік-сабағында LEGO-ның көмегімен қызметкерлердің ынталану стильдері ұйымдық құрылыммен қалай әрекеттесетінін: олар қай жерде кедергілерді күшейтеді, ал қай жерде – ынтымақтастық пен инновацияларға жол ашатынын зерттейміз.
Бұл воркшоп «ұйым психологиясын» лекциясыз және теориясыз түсінуге көмектеседі. Біз: неге жалпақ және икемді құрылымдар әрдайым тиімді бола бермейтінін және адамдар өздерін қауіпсіз сезініп, ашыла алатын ортаны қалай қалыптастыруға болатынын бірге талдаймыз. Командаларыңызды жақсырақ түсінгіңіз келе ме? Келіңіздер!
Бұл воркшоп «ұйым психологиясын» лекциясыз және теориясыз түсінуге көмектеседі. Біз: неге жалпақ және икемді құрылымдар әрдайым тиімді бола бермейтінін және адамдар өздерін қауіпсіз сезініп, ашыла алатын ортаны қалай қалыптастыруға болатынын бірге талдаймыз. Командаларыңызды жақсырақ түсінгіңіз келе ме? Келіңіздер!
Антон Зотин
Organizational Coach | Trainer | Facilitator @agileism.com Delivery Hero (Mercedes-Benz, Raiffeisen Bank, Roche, Semrush)
Organizational Coach | Trainer | Facilitator @agileism.com Delivery Hero (Mercedes-Benz, Raiffeisen Bank, Roche, Semrush)
15:00-16:30
Ынта теориясы, LEGO және ұйымдастыру иерархиясының әртүрлі типтері
Human Reboot: тапсырмалардың арасында адамды жоғалтып алмау жолы
13:00-14:30
10:30-12:30
OKR және марғаулар. Өр мақсаттарға жетуге команданы жұмылдыру жолы
Тәжірибе, тәжірибе және тағы басқа жаттығулар! Тәжірибелі сарапшылар сізге көмектесетін шеберлік сабақтарымызға қосылыңыз
Практика, практика и еще раз практика!
Присоединяйтесь к нашим мастер-классам,
где опытные эксперты помогут вам
Присоединяйтесь к нашим мастер-классам,
где опытные эксперты помогут вам
ВОРКШОПЫ
Подробнее
OKR және марғаулар. Өр мақсаттарға жетуге команданы жұмылдыру жолы
Перерыв 14:00 - 14:15
13:00 - 14:00
Воркшопта OKR-дың не екенін талқылап, оның жай ғана «тоқсандық мақсаттар» емес екенін қарастырамыз. Іс жүзінде процестің бір бөлігін бастан өткеріп, өршіл, бірақ шынайы мақсаттарды қалай қалыптастыру керегін үйренеміз, сондай-ақ командаға бұл тәсілді— тіпті «Біз онсыз да мақсат қоямыз, бұл бізге не үшін керек?» дейтіндерге де түсіндіруді меңгереміз...
Воркшопта OKR-дың не екенін талқылап, оның жай ғана «тоқсандық мақсаттар» емес екенін қарастырамыз. Іс жүзінде процестің бір бөлігін бастан өткеріп, өршіл, бірақ шынайы мақсаттарды қалай қалыптастыру керегін үйренеміз, сондай-ақ командаға бұл тәсілді— тіпті «Біз онсыз да мақсат қоямыз, бұл бізге не үшін керек?» дейтіндерге де түсіндіруді меңгереміз. Адамдарды, өнімдерді немесе жобаларды басқаратын кез келген адамға — CEO-дан бастап тимлидтерге дейін — пайдалы болмақ. Иә, мысықтар мен тосын сыйлар да болады!
Свернуть
Подробнее
Human Reboot: тапсырмалардың арасында адамды жоғалтып алмау жолы
Перерыв 14:30 - 15:00
13:00-14:30
Gallup мәліметтеріне сүйенсек, қызметкерлердің 76%-ы қажуды басынан өткереді. Мотивацияның жоғалуы, өнімділіктің төмендеуі және «жасырын ажырау» — команда жұмысы кемшіліктерінің жиі кездесетін, бірақ байқалуы қиын себептері. Барлығы процестерге сай жүріп жатқандай көрінсе де, біреу шеттеп қалғандай болады...
Gallup мәліметтеріне сүйенсек, қызметкерлердің 76%-ы қажуды басынан өткереді. Мотивацияның жоғалуы, өнімділіктің төмендеуі және «жасырын ажырау» — команда жұмысы кемшіліктерінің жиі кездесетін, бірақ байқалуы қиын себептері. Барлығы процестерге сай жүріп жатқандай көрінсе де, біреу шеттеп қалғандай болады. Егер адам шағымданбаса, бірақ белсенділік танытпаса, не істеу керек? Мұны қалай байқауға болады — және оған қалай ықпал ету қажет?
Воркшопта жұмыс жиналыстарын өткізуді үйренеміз, олар қызметкерлердің шамадан тыс жүктелуін, зеріккенін немесе күйзеліске ұшырағанын анықтауға көмектеседі. Сондай-ақ, тапсырмаларды және фокусты дұрыс ұйымдастырудың әдістерін қарастырамыз, осылайша адам қайтадан жетістікке жеткенін сезініп, нақты нәтиже бере алады. Ешқандай микроменеджмент немесе жалған уәждемелік айла-шарғысыз — тек нақты кейстермен дәлелденген құрылымдық әдіс.
Воркшопта жұмыс жиналыстарын өткізуді үйренеміз, олар қызметкерлердің шамадан тыс жүктелуін, зеріккенін немесе күйзеліске ұшырағанын анықтауға көмектеседі. Сондай-ақ, тапсырмаларды және фокусты дұрыс ұйымдастырудың әдістерін қарастырамыз, осылайша адам қайтадан жетістікке жеткенін сезініп, нақты нәтиже бере алады. Ешқандай микроменеджмент немесе жалған уәждемелік айла-шарғысыз — тек нақты кейстермен дәлелденген құрылымдық әдіс.
Свернуть
Подробнее
Ынта теориясы, LEGO және ұйымдастыру иерархиясының әртүрлі типтері
15:00-16:30
Командалардың дамуына не кедергі келтіретінін фреймворксыз және қиялдамай, ашық талқылаймыз. Бұл тәжірибелік шеберлік-сабағында LEGO-ның көмегімен қызметкерлердің ынталану стильдері ұйымдық құрылыммен қалай әрекеттесетінін: олар қай жерде кедергілерді күшейтеді...
Командалардың дамуына не кедергі келтіретінін фреймворксыз және қиялдамай, ашық талқылаймыз. Бұл тәжірибелік шеберлік-сабағында LEGO-ның көмегімен қызметкерлердің ынталану стильдері ұйымдық құрылыммен қалай әрекеттесетінін: олар қай жерде кедергілерді күшейтеді, ал қай жерде – ынтымақтастық пен инновацияларға жол ашатынын зерттейміз.
Бұл воркшоп «ұйым психологиясын» лекциясыз және теориясыз түсінуге көмектеседі. Біз: неге жалпақ және икемді құрылымдар әрдайым тиімді бола бермейтінін және адамдар өздерін қауіпсіз сезініп, ашыла алатын ортаны қалай қалыптастыруға болатынын бірге талдаймыз. Командаларыңызды жақсырақ түсінгіңіз келе ме? Келіңіздер!
Бұл воркшоп «ұйым психологиясын» лекциясыз және теориясыз түсінуге көмектеседі. Біз: неге жалпақ және икемді құрылымдар әрдайым тиімді бола бермейтінін және адамдар өздерін қауіпсіз сезініп, ашыла алатын ортаны қалай қалыптастыруға болатынын бірге талдаймыз. Командаларыңызды жақсырақ түсінгіңіз келе ме? Келіңіздер!
Свернуть
SPEED-МЕНТОРИНГ
IT мамандарымен қысқаша жеке кездесулер. 15 минут ішінде сіз кеңес, жаңа көзқарас және кәсіби өсу үшін идеялар аласыз.
Clockster негізін қалаушы және СЕО-сы
#General #Management
Айгерим Мукашева
Ержан Рыскали
Өнім бойынша аға менеджер, Kolesa Group
#Product #Management
AI/ML/Data Science директоры,
Forte Bank
Forte Bank
#Data #AI
Lean & Kanban коуч, бизнес-трансформатор
Philip Morris Kazakhstan жобаларының жетекшісі
Philip Morris Kazakhstan жобаларының жетекшісі
#Agile #Transformation
Verigram негізін қалаушы және СЕО-сы
#Data #AI
Мэлс Сеитов
Уахат Бастимиев
Абылай Айкеев
Мадияр Хамзанов
Технологияларды дамыту директоры,
БЦК Банк
БЦК Банк
#Engineering
Ірі бизнестегі цифрлы трансформация және ІТ басқару сарапшысы
#Engineering
CEO Women in Tech Kazakhstan
ҚР Цифрлық даму министрінің көмекшісі
ҚР Цифрлық даму министрінің көмекшісі
#General #Management
Head of Impact & Insights, CITIX
Коуч, психология және бизнес
жөніндегі кеңесші
Коуч, психология және бизнес
жөніндегі кеңесші
#Marketing #Management
Салтанат Джанузакова
Роман Хасанов
Асем Болатжан
Майя Батырбекова
Өнімдерді дамыту директоры,
QazCode
QazCode
#Product #Management
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Скрыть
Ержан Рыскали
Ержан — кәсіпкер және IT маманы, халықаралық инвестиция тартқан Clockster бұлтты HR жүйесінің негізін қалаушы. Бұған дейін корпоративті IT саласында (Agip KCO / NCOC) жұмыс істеп, Constant Lab компаниясын құрған. Clockster бизнеске желілік персоналды басқарудағы мәселелерді шешуге көмектесіп, тиімділікті арттыруға арналған икемді шешімдер ұсынады. Өнімді қалай құру, инвестиция тарту және халықаралық нарыққа шығу жолдарын түсінуге көмектеседі.
Скрыть
Айгерим Мукашева
Классифайд пен digital-өнімдерді іске қосуда 5+ жыл тәжірибесі бар продакт-менеджер. Digital-өнімдерді іске қосып, бастапқы гипотезалардан бастап мықты MVP-ге дейін жеткізген.
Айгерим:
● идеяны тез сынап, жұмыс сегментін табуға
● командада, рөлдер мен процестерде тәртіп орнатуға
● деректерде жойылып кетпеуге және өнімге нақты әсер ететіндерге назар аударуға көмектеседі.
Егер нені және кім үшін салып жатқаныңды түсінгің келсе, сессияға кел.
Айгерим:
● идеяны тез сынап, жұмыс сегментін табуға
● командада, рөлдер мен процестерде тәртіп орнатуға
● деректерде жойылып кетпеуге және өнімге нақты әсер ететіндерге назар аударуға көмектеседі.
Егер нені және кім үшін салып жатқаныңды түсінгің келсе, сессияға кел.
Скрыть
Мадияр Хамзанов
Мадияр — Data Science және AI саласындағы көшбасшы, Forte Bank-те AI бағытының жетекшісі және MadCurve стартапының негізін қалаушы. Күрделі модельдерді: AI агенттерінен бастап LTV болжауға дейін бизнеске әсер ететін шешімдерге айналдырады. Beeline Қазақстан, Mail.ru Group, Сбербанк компанияларында жұмыс істеген. ММУ
механика-математика факультетінің түлегі, академиялық негізді кәсіпкерлік ойлаумен үйлестіреді.
механика-математика факультетінің түлегі, академиялық негізді кәсіпкерлік ойлаумен үйлестіреді.
Скрыть
Абылай Айкеев
Абылай — ірі компанияларда Kanban мен Lean әдістерін енгізетін практик әрі коуч, командалардың жұмыс тәсілін өзгертеді. Beeline Қазақстан, Самұрық-Қазына, Philip Morris Izhora компанияларында жұмыс істеп, процестерді жетілдіру және цифрлы трансформация жобаларын іске асырған. Экономика магистрі, Lean Six Sigma Black Belt сертификатына ие және Kanban University аккредиттелген коучы.
Скрыть
Уахат Бастимиев
Уахат — Орталық Азиядағы жетекші AI компания Verigram компаниясының негізін қалаушы және CEO-сы. IT саласында 10 жылдан астам тәжірибесі бар, бағдарламалық инженерия магистрі. Оның басшылығымен стартап халықаралық деңгейдегі компанияға айналды: Verigram технологияларын Қазақстанда және шетелде банктер, финтех және ритейл салалары пайдаланады. Уахат идеяны өнімге айналдыру, мықты команда құру және бизнестің ауқымын кеңейту жолдарын түсінуге көмектеседі.
Скрыть
Мэлс Сеитов
Мэлс — IT саласында 14 жылдан астам тәжірибесі бар көшбасшы, оның 10 жылы басқару мен стратегияға арналған. Цифрлы өнімдер құрып, SuperApp шешімдердің ауқымын кеңейтеді, финтех, телеком және ойын-сауық салаларында AI мен деректерге негізделген тәсілдерді енгізеді. Ақпарат жүйелері магистрі, бизнес пен технология тілін біріктіреді. IT-дің қалай нақты құндылық әкелетінін және тұрақты өсімді қалай қамтамасыз ететінін түсінуге көмектеседі.
Скрыть
Майя Батырбекова
Майя — цифрлы технологиялар саласында 15 жылдан астам тәжірибесі бар сарапшы. Beeline Қазақстан, Қазақмыс, TS Development, Сбербанк үшін жобаларды жүзеге асырған. Ғылым докторы, 7 халықаралық жарияланымның авторы, екі магистрлік дәрежесі бар (Narxoz, ИТМО). Ол академиялық тереңдік пен бизнес тәжірибені үйлестіреді. Сессия барысында IT жобаларды іске қосу және ауқымын кеңейту, цифрлы трансформациядағы кедергілерді еңсеру жолдарын ұсынады.
Скрыть
Әсем Болатжан
Әсем — цифрлы технологиялар саласындағы көшбасшы, «Қазпошта» төрағасының және ҚР Цифрлық даму министрінің кеңесшісі, Women in Tech Kazakhstan ұйымының басшысы. Ауқымды цифрлы реформаларға қатысып, IT-қоғамдастықтарды құрған, Премьер-министр жанындағы кеңестің мүшесі және халықаралық марапаттардың иесі. «Время Fintech» телебағдарламасының және JASA подкастының авторы әрі жүргізушісі. Ментор ретінде Әсем көшбасшылықты дамытуға, технологияларды енгізуге және шынайы әсері бар жобаларды іске қосуға көмектеседі.
Роман Хасанов
Роман — маркетинг, зерттеу, психология және ұйымдық даму саласында 12 жылдан астам тәжірибесі бар сарапшы. 4Sight консалтинг агенттігінің негізін қалаушы, бизнестің саналы және тұрақты өсуіне көмектеседі. Procter & Gamble, Glovo, Kcell, OLX компанияларымен жұмыс істеп, зерттеу функцияларын құрды, стратегиялар әзірледі, өнімдерді іске қосты және клиенттік базаны кеңейтті. Роман тек сандар туралы емес, сонымен қатар терең трансформация туралы айтады. Менторлық сессияда бизнестің, команданың немесе мансаптың өсу нүктесін табуға көмектеседі.
Скрыть
Салтанат Джанузакова
Салтанат — цифрлы өнімдерді дамыту директоры, digital, e-commerce және телеком саласында 10 жылдан астам тәжірибесі бар. 200 адамға дейінгі командаларды басқарған, миллиондаған пайдаланушыға арналған IT-шешімдердің ауқымын кеңейткен. Бірнеше елде e-commerce платформасын құрған, ұйым деңгейінде Agile енгізген және Beeline Қазақстанда негізгі үш өнімді іске қосқан.
Тұрақты өсімді қамтамасыз ететін мықты продакт-менеджерлер мен командаларды тәрбиелеген.
Тұрақты өсімді қамтамасыз ететін мықты продакт-менеджерлер мен командаларды тәрбиелеген.
Скрыть
Қалай жазылуға болады?
Билеті бар қатысушыларға 28 мамырда Event Rocks қосымшасының сілтемесі
мен дербес коды бар хат келеді. Менторлық сессияларда орын шектеулі – хатты өткізіп алма!
мен дербес коды бар хат келеді. Менторлық сессияларда орын шектеулі – хатты өткізіп алма!
Speed-менторинг
Қалай жазылуға болады?
Билеті бар қатысушыларға 28 мамырда Event Rocks қосымшасының сілтемесі мен дербес коды бар хат келеді. Менторлық сессияларда орын шектеулі – хатты өткізіп алма!
IT-мен жеке-жеке қысқа кездесулер- сарапшылар. 15 минут ішінде сіз кәсіби өсуге арналған кеңестер, идеялар аласыз.
Салтанат Джанузакова
Өнімдерді дамыту директоры,
QazCode
QazCode
#Product #Management
Подробнее
Салтанат Джанузакова
Салтанат — цифрлы өнімдерді дамыту директоры, digital, e-commerce және телеком саласында 10 жылдан астам тәжірибесі бар. 200 адамға дейінгі командаларды басқарған, миллиондаған пайдаланушыға арналған IT-шешімдердің ауқымын кеңейткен. Бірнеше елде e-commerce платформасын құрған, ұйым деңгейінде Agile енгізген және Beeline Қазақстанда негізгі үш өнімді іске қосқан. Тұрақты өсімді қамтамасыз ететін мықты продакт-менеджерлер мен командаларды тәрбиелеген.
Скрыть
Head of Impact & Insights, CITIX
Коуч, психология және бизнес
жөніндегі кеңесші
Коуч, психология және бизнес
жөніндегі кеңесші
#Marketing #Management
Роман Хасанов
Подробнее
Роман Хасанов
Роман — маркетинг, зерттеу, психология және ұйымдық даму саласында 12 жылдан астам тәжірибесі бар сарапшы. 4Sight консалтинг агенттігінің негізін қалаушы, бизнестің саналы және тұрақты өсуіне көмектеседі. Procter & Gamble, Glovo, Kcell, OLX компанияларымен жұмыс істеп, зерттеу функцияларын құрды, стратегиялар әзірледі, өнімдерді іске қосты және клиенттік базаны кеңейтті. Роман тек сандар туралы емес, сонымен қатар терең трансформация туралы айтады. Менторлық сессияда бизнестің, команданың немесе мансаптың өсу нүктесін табуға көмектеседі.
Скрыть
CEO Women in Tech Kazakhstan
ҚР Цифрлық даму министрінің көмекшісі
ҚР Цифрлық даму министрінің көмекшісі
#General #Management
Асем Болатжан
Подробнее
Скрыть
Әсем Болатжан
Әсем — цифрлы технологиялар саласындағы көшбасшы, «Қазпошта» төрағасының және ҚР Цифрлық даму министрінің кеңесшісі, Women in Tech Kazakhstan ұйымының басшысы. Ауқымды цифрлы реформаларға қатысып, IT-қоғамдастықтарды құрған, Премьер-министр жанындағы кеңестің мүшесі және халықаралық марапаттардың иесі. «Время Fintech» телебағдарламасының және JASA подкастының авторы әрі жүргізушісі. Ментор ретінде Әсем көшбасшылықты дамытуға, технологияларды енгізуге және шынайы әсері бар жобаларды іске қосуға көмектеседі.
Ірі бизнестегі цифрлы трансформация
және ІТ басқару сарапшысы
және ІТ басқару сарапшысы
#Engineering
Майя Батырбекова
Подробнее
Скрыть
Майя Батырбекова
Майя — цифрлы технологиялар саласында 15 жылдан астам тәжірибесі бар сарапшы. Beeline Қазақстан, Қазақмыс, TS Development, Сбербанк үшін жобаларды жүзеге асырған. Ғылым докторы, 7 халықаралық жарияланымның авторы, екі магистрлік дәрежесі бар (Narxoz, ИТМО). Ол академиялық тереңдік пен бизнес тәжірибені үйлестіреді. Сессия барысында IT жобаларды іске қосу және ауқымын кеңейту, цифрлы трансформациядағы кедергілерді еңсеру жолдарын ұсынады.
AI/ML/Data Science директоры,
Forte Bank
Forte Bank
#Data #AI
Мадияр Хамзанов
Подробнее
Скрыть
Мадияр Хамзанов
Мадияр — Data Science және AI саласындағы көшбасшы, Forte Bank-те AI бағытының жетекшісі және MadCurve стартапының негізін қалаушы. Күрделі модельдерді: AI агенттерінен бастап LTV болжауға дейін бизнеске әсер ететін шешімдерге айналдырады. Beeline Қазақстан, Mail.ru Group, Сбербанк компанияларында жұмыс істеген. ММУ
механика-математика факультетінің түлегі, академиялық негізді кәсіпкерлік ойлаумен үйлестіреді.
механика-математика факультетінің түлегі, академиялық негізді кәсіпкерлік ойлаумен үйлестіреді.
Lean & Kanban коуч, бизнес-трансформатор
Philip Morris Kazakhstan жобаларының жетекшісі
Philip Morris Kazakhstan жобаларының жетекшісі
#Agile #Transformation
Абылай Айкеев
Подробнее
Скрыть
Абылай Айкеев
Абылай — ірі компанияларда Kanban мен Lean әдістерін енгізетін практик әрі коуч, командалардың жұмыс тәсілін өзгертеді. Beeline Қазақстан, Самұрық-Қазына, Philip Morris Izhora компанияларында жұмыс істеп, процестерді жетілдіру және цифрлы трансформация жобаларын іске асырған. Экономика магистрі, Lean Six Sigma Black Belt сертификатына ие және Kanban University аккредиттелген коучы.
Verigram негізін қалаушы және СЕО-сы
#Data #AI
Уахат Бастимиев
Подробнее
Скрыть
Уахат Бастимиев
Уахат — Орталық Азиядағы жетекші AI компания Verigram компаниясының негізін қалаушы және CEO-сы. IT саласында 10 жылдан астам тәжірибесі бар, бағдарламалық инженерия магистрі. Оның басшылығымен стартап халықаралық деңгейдегі компанияға айналды: Verigram технологияларын Қазақстанда және шетелде банктер, финтех және ритейл салалары пайдаланады. Уахат идеяны өнімге айналдыру, мықты команда құру және бизнестің ауқымын кеңейту жолдарын түсінуге көмектеседі.
Мэлс Сеитов
Технологияларды дамыту директоры,
БЦК Банк
БЦК Банк
#Engineering
Подробнее
Скрыть
Мэлс Сеитов
Мэлс — IT саласында 14 жылдан астам тәжірибесі бар көшбасшы, оның 10 жылы басқару мен стратегияға арналған. Цифрлы өнімдер құрып, SuperApp шешімдердің ауқымын кеңейтеді, финтех, телеком және ойын-сауық салаларында AI мен деректерге негізделген тәсілдерді енгізеді. Ақпарат жүйелері магистрі, бизнес пен технология тілін біріктіреді. IT-дің қалай нақты құндылық әкелетінін және тұрақты өсімді қалай қамтамасыз ететінін түсінуге көмектеседі.
Айгерим Мукашева
Өнім бойынша аға менеджер,
Kolesa Group
Kolesa Group
#Product #Management
Подробнее
Скрыть
Айгерим Мукашева
Классифайд пен digital-өнімдерді іске қосуда 5+ жыл тәжірибесі бар продакт-менеджер. Digital-өнімдерді іске қосып, бастапқы гипотезалардан бастап мықты MVP-ге дейін жеткізген.
Айгерим:
● идеяны тез сынап, жұмыс сегментін табуға
● командада, рөлдер мен процестерде тәртіп орнатуға
● деректерде жойылып кетпеуге және өнімге нақты әсер ететіндерге назар аударуға көмектеседі.
Егер нені және кім үшін салып жатқаныңды түсінгің келсе, сессияға кел.
Айгерим:
● идеяны тез сынап, жұмыс сегментін табуға
● командада, рөлдер мен процестерде тәртіп орнатуға
● деректерде жойылып кетпеуге және өнімге нақты әсер ететіндерге назар аударуға көмектеседі.
Егер нені және кім үшін салып жатқаныңды түсінгің келсе, сессияға кел.
Ержан Рыскали
Clockster негізін қалаушы және СЕО-сы
#General #Management
Подробнее
Скрыть
Ержан Рыскали
Ержан — кәсіпкер және IT маманы, халықаралық инвестиция тартқан Clockster бұлтты HR жүйесінің негізін қалаушы. Бұған дейін корпоративті IT саласында (Agip KCO / NCOC) жұмыс істеп, Constant Lab компаниясын құрған. Clockster бизнеске желілік персоналды басқарудағы мәселелерді шешуге көмектесіп, тиімділікті арттыруға арналған икемді шешімдер ұсынады. Өнімді қалай құру, инвестиция тарту және халықаралық нарыққа шығу жолдарын түсінуге көмектеседі.
Былтыр қалай
болды
Сіздің билеттіңіз
31 МАМЫР
2025
2025
09:00
Жандосова, 55
narxoz
narxoz
Тіркелу
Сіздің билеттіңіз
31 мамыр
2025
2025
09:00:00
Тіркелу
серіктестер
Егер компанияңыз конференцияның серіктесі болуды қаласа, келесі поштаға жазыңыз
lsatarova@beeline.kz Telegram: @latina_satarova
Ақпараттық
серіктестер
серіктестер
Ақпараттық серіктестер
Организаторы
